―組織への働きかけ
笹子 佐智子
Sachiko SASAGO

IT企業で、長らく人材育成や人事を担当してきた笹子さん。2021年にCEAP(国際EAPコンサルタント)の資格を取得しました。人の応援をしたい、役にたちたい。一貫した価値観のもと、笹子さんの挑戦は続きます。 〈Profi […]

続きを読む
―組織への働きかけ
吉田 夢菜 
Yumena YOSHIDA

人材派遣会社で営業拠点の責任者として働く吉田さん。控えめで静かな語り口ですが、そこには強い想いと行動力で周りを惹き付け、新しいものを形にしていくパワーが秘められています。 〈Profile〉eMC2021年取得、埼玉県在 […]

続きを読む
―組織への働きかけ
藤井 亜紀
Aki FUJII

これまで内部EAPとして新設部署で相談窓口の設立や保健師採用などに取り組んできたその最中、再び新設部署への人事異動。経理・ダイバーシティ推進部、働く社員のために、と責任感のある藤井さんがその次に任されたのは・・・。 〈P […]

続きを読む
―組織への働きかけ
瀧川 梨詠子
Rieko TAKIGAWA

総務部に健康管理室、女性相談窓口と複数の部署をマネージする瀧川さん。コロナで弱る社員の心を支えるためにEAPメンタルヘルスカウンセラーを取得。「デトックス」と定期的に心の靄を晴らしに訪れる社員もいます。社員にとっての最適 […]

続きを読む
―組織への働きかけ
佐藤 隆一
Ryuichi SATO

「EAP メンタルヘルスカウンセラー活動コンテスト 2017」にて、最優秀実践賞を受賞した佐藤さん。あれから6年、情熱的にメンタルヘルスケアの活動を展開し、たくさんの功績を残しながら、現在は多彩にさまざまな人をサポートし […]

続きを読む
―組織への働きかけ
石川 梨奈
Rina ISHIKAWA

IT企業で人事業務を担う石川さん。悩んでいる人を助けたいという想いからEAPを学び、資格を活かして現在は「Gojo Cafe」にてカウンセリングのボランティアをしつつ、アンガーマネジメントの講師としても活躍中です。 〈P […]

続きを読む
―組織への働きかけ
佐久間 史子
Fumiko SAKUMA

ITベンチャー企業で社内保健室を立ち上げ、キャリアとメンタルの二刀流で活躍している佐久間さん。さまざまな縁で仕事をしてきたなか、社内保健室は「自分でやりたい」と、初めて心から思った仕事でした。 〈Profile〉eMC2 […]

続きを読む
―組織への働きかけ
小見 創介
Sosuke KOMI

小見さんは大手不動産企業の人事部で健康経営を推進する取り組みをしています。なかでも社内の長時間労働者や高ストレス者を対象に任意面談を実施しています。リピーターさんもいるという、小見さんの[お人柄]が表れているエピソードも […]

続きを読む
―日々の業務に活かす
増井 一
Hajime MASUI

M&Aを繰り返す製薬会社で長年人事を担い、定年を機にフリーランスとして独立。国からの委託を受け、「セルフキャリアドック」を広める活動に尽力している増井さん。リカレントでもキャリアコンサルタント更新講習の講師として […]

続きを読む
―組織への働きかけ
大谷 渉
Wataru OHYA

航空会社で自ら緊急対応ケアチームに志願した大谷さん。大きな喪失体験をもつ方々、コロナ禍で部署を異動した方々、障害者雇用の方々への心のケアや支援にも力を注ぎます。数々の勉強と行動を続ける大谷さんの原動力となっているものは・ […]

続きを読む